A palavra vem do inglês empowerment e significa “dar a alguém mais controle sobre sua própria vida ou mais poder para fazer alguma coisa”. Quando traduzido para o português e aplicado ao cotidiano de uma empresa, o termo pode ser usado pelo líder para dar poder aos seus subordinados. Dessa forma, os funcionários se sentirão mais motivados e produtivos. Nos últimos tempos, o significado de empoderamento está muito ligado ao empoderamento feminino, mas é possível dar poder às pessoas de várias formas, inclusive nos negócios.

Como usar o termo empoderamento:

Exemplo 1
“Tenho uma funcionária que é muito boa em fazer contas. Estou empoderando-a para que ela cuide das finanças da empresa sozinha muito em breve.”

Exemplo 2
“Confio muito nos meus vendedores. Estou deixando nas mãos deles a decisão de negociar preços e descontos dos produtos para que se sintam mais empoderados.”